Trainings und Schulungen unterliegen in der heutigen Zeit dem Effizienz-Gedanken, d.h. nachweisbare Erfolge in der Umsetzung (Wirksamkeit) müssen mit dem Gebot der Wirtschaftlichkeit korrespondieren.

Wirksamkeit wird in meinem Trainingssystem (STS) auf zwei Ebenen erzeugt:
Sychronisierung der Faktoren Mensch, Technik und Support = ganzheitlicher Ansatz
Training in die Tiefe („deep impact“), d.h. Konzentration der Inhalte und hoher Umsetzungsanteil („Wir lernen durch das Tun“!) > 80% Übungsanteil

Nicht der Tagessatz entscheidet über die Wirtschaftlichkeit von Trainings sondern die Wirksamkeit der Trainingsmaßnahme. Hier garantiere ich für maximalen Erfolg!